Praktikanten mit Lernbehinderungen stellen ihre Fähigkeiten auf der von Hft veranstalteten Reverse Job Fair unter Beweis

Lokale Unternehmen und die nationale Wohltätigkeitsorganisation für Lernbehinderte Hft veranstalteten gemeinsam eine Reverse-Job-Messe in der Flint Library und boten Beschäftigungsmöglichkeiten für Praktikanten mit Lernbehinderungen. Die Veranstaltung war Teil der laufenden Jobsuche für die Praktikanten, die derzeit alle auf Arbeitssuche sind. Ziel der Reverse-Jobs-Messe war es, Arbeitgeber in den Raum zu locken, um die Praktikanten kennenzulernen und sich von ihren Fähigkeiten zu überzeugen.

Das Ereignis

An der Reverse-Job-Messe nahmen vier Praktikanten aus dem GXO-Programm und fünf aus dem Clwyd Alyn-Programm teil. Beide Programme werden von der Hft und dem DFN-Projekt SEARCH durchgeführt, dem Beschäftigungsfähigkeitsprogramm für lernbehinderte Erwachsene. Auch zwei von der Hft unterstützte Personen aus dem Work-Options-Team waren anwesend.

Die Praktikanten waren auf der Suche nach verschiedenen Jobs in den Bereichen Gastgewerbe und Gastronomie, Verwaltung und Hausarbeit. An der Messe nahmen sechs verschiedene Unternehmen sowie örtliche Ratsmitglieder teil. Das Feedback, das wir an diesem Tag erhielten, war sehr positiv. Alle hatten Freude daran, mit den Praktikanten zu plaudern und ihre Erfolge auf ihren Jobbörsen zu sehen. Einige Arbeitgeber haben sogar Lebensläufe der Praktikanten herangezogen, um sie bei offenen Stellen zu berücksichtigen.

Das Ergebnis

Die Reverse-Job-Messe war eine großartige Gelegenheit, die Praktikanten mit lokalen Unternehmen und Möglichkeiten in Kontakt zu bringen. Es war toll zu sehen, wie selbstbewusst die Praktikanten über sich selbst und ihre Erfahrungen sprachen. Es herrschte eine schöne Atmosphäre im Raum und ein echtes Gemeinschaftsgefühl. Es ist ein Bonus, wenn sich an diesem Tag irgendwelche Ergebnisse ergeben.

Dan Kirkham, einer der Praktikanten, hatte Freude daran, den Leuten auf seiner Jobbörse zu zeigen, was er gelernt hatte. Er sprach gern mit Menschen und fühlte sich sehr selbstbewusst. Es gefiel ihm auch, die Boards anderer Praktikanten zu sehen.

Nutzen Sie das Talent Toolkit

Die Rekrutierungskampagne folgt auf die kürzliche Einführung des Toolkits „Tap into the Talent“, das in Zusammenarbeit mit Hft, dem North Wales Together Learning Disability Transformation Team, einer Partnerschaft zwischen den sechs Bezirksräten und dem Betsi Cadwaladr University Health Board, entwickelt und finanziert wurde.

Abschluss

Die Reverse-Job-Messe war eine einzigartige und innovative Möglichkeit, die Fähigkeiten von Praktikanten mit Lernschwierigkeiten zu präsentieren. Es bot den örtlichen Unternehmen die Möglichkeit, die Praktikanten kennenzulernen, sich von ihren Fähigkeiten zu überzeugen und sie bei offenen Stellen in Betracht zu ziehen. Die Veranstaltung war ein großer Erfolg und wird hoffentlich zu positiven Ergebnissen für die beteiligten Praktikanten führen.