Laut einer Analyse der Associated General Contractors of America (AGC) hat die Bauindustrie im April im Vergleich zum Vorjahreszeitraum in 42 Bundesstaaten neue Arbeitsplätze geschaffen. Von März bis April haben jedoch nur 24 Bundesstaaten neue Arbeitsplätze im Baugewerbe geschaffen. Die AGC vermutet, dass diese monatlichen Zahlen eher die Auswirkungen niedriger Arbeitslosenquoten und Arbeitskräftemangel als einen Rückgang der jüngsten Bautätigkeit widerspiegeln könnten.

Aufschlüsselung nach Bundesstaaten

• 42 Bundesstaaten und der District of Columbia haben zwischen April 2022 und April 2023 neue Arbeitsplätze im Baugewerbe geschaffen.
• In sieben Bundesstaaten war ein Rückgang der Beschäftigung in der Industrie zu verzeichnen, während die Beschäftigung in Hawaii stabil blieb.
• Texas hat im vergangenen Jahr die meisten Arbeitsplätze geschaffen (28.000 Arbeitsplätze, ein Plus von 3,6 Prozent), gefolgt von New York, Indiana und Florida.
• Arkansas verzeichnete den größten prozentualen Anstieg, gefolgt von Rhode Island, Indiana, Nebraska und Idaho.
• Kalifornien verlor im Jahresvergleich die meisten Arbeitsplätze, während West Virginia den größten prozentualen Verlust verzeichnete.
• Im Monatsverlauf stieg die Beschäftigung im Baugewerbe in 24 Bundesstaaten und Washington DC und ging in 26 Bundesstaaten zurück.
• Washington hat im Laufe des Monats die meisten Arbeitsplätze geschaffen, gefolgt von Illinois, Wisconsin und Kalifornien.
• Die größten prozentualen Zuwächse gab es in South Dakota, gefolgt von Wisconsin, Washington, Arkansas und Louisiana.
• Texas verzeichnete von März bis April den größten Rückgang der Arbeitsplätze im Baugewerbe, gefolgt von New York und Kentucky.
• Alaska verzeichnete in diesem Monat den größten prozentualen Verlust, gefolgt von Rhode Island.

Faktoren im Spiel

Um Arbeitskräfte anzulocken, zahlen Baufirmen weiterhin Spitzenlöhne, die über dem Landesdurchschnitt liegen. Allerdings sind zu wenige Arbeitnehmer mit dem Baugewerbe als Karrieremöglichkeit in Berührung gekommen. Dies liegt daran, dass Bundesbeamte laut AGC nur einen Dollar für die Förderung beruflicher und technischer Bildung für jeweils fünf Dollar ausgeben, die sie dafür ausgeben, Studenten zum College-Besuch zu drängen. Unterdessen hat der Stillstand in der Einwanderungsfrage dazu geführt, dass zu wenige Arbeitskräfte ins Land kommen, die legal im Baugewerbe arbeiten können.

„Beamte auf Landes- und Bundesebene scheinen nicht besonders darauf erpicht zu sein, Studenten zu einer Karriere in Bereichen wie dem Baugewerbe zu ermutigen“, sagt Stephen Sandherr, CEO von AGC. „Wenn wir die Arbeitskräfte wollen, müssen wir unsere Infrastruktur wieder aufbauen und unsere Wirtschaft modernisieren. Wir müssen in eine bauorientierte Ausbildung investieren.“

Die AGC-Analyse unterstreicht die Notwendigkeit weiterer Investitionen in eine auf das Baugewerbe ausgerichtete Bildung und eine Einwanderungsreform, um der wachsenden Nachfrage nach Bauarbeitern gerecht zu werden.