Die Polizei von Rochester hat Schwierigkeiten, geeignete Beamte zu finden

Die Rochester Police Department steht bei ihren Bemühungen, ihre Beamtenliste zu erweitern, vor einem erheblichen Hindernis. Die überwiegende Mehrheit der Rekruten hat den körperlichen Beweglichkeitstest der Agentur nicht bestanden. Während einer kürzlichen Sitzung des Stadtrats von Rochester gab Polizeichef David Smith bekannt, dass sich im vergangenen Jahr 800 Menschen als Polizeibeamte in Rochester beworben haben. Allerdings bestanden nur 12 % von ihnen, also 49 Kandidaten, den Fitnesstest.

Der Bedarf an mehr Beamten

Die angestrebte Personalstärke der Abteilung von 720 vereidigten Beamten liegt derzeit um 80 Beamte unterschritten. Um ihr Ziel für das Geschäftsjahr 2024 zu erreichen, benötigt die Abteilung 90 neue Beamte, die eine Ausbildung vor Ort absolvieren. Bürgermeister Malik Evans hat in seinem Budgetvorschlag Mittel für eine neue Klasse von 50 Rekruten vorgesehen, um der Abteilung dabei zu helfen, ihr Ziel zu erreichen.

Der körperliche Beweglichkeitstest

Um Offiziere zu werden, müssen die Kandidaten den körperlichen Beweglichkeitstest bestehen. Die Fitnessprüfung basiert auf drei Messgrößen: Liegestützen, Situps und einem 1,5-Meilen-Lauf. Um den Test zu bestehen, muss ein Rekrut bestimmte Kriterien erfüllen, die auf seinem Geschlecht und seiner Altersgruppe basieren. Der Test basiert auf Regeln des State Department of Criminal Justice Service, die auf Standards basieren, die vom gemeinnützigen Cooper Institute entwickelt wurden.

Die Notwendigkeit einer Umrüstung

Sprecher Lt. Greg Bello sagte, die Abteilung arbeite daran, den Test der körperlichen Fitness umzurüsten. Die Abteilung hat im vergangenen Jahr erstmals damit begonnen, Bewerbern die Wiederholung des Beweglichkeitstests zu ermöglichen. Die Abteilung hofft auch, den Test zu „modernisieren“, um ihn besser auf die aktuelle Polizeiarbeit anzuwenden. Bello bezeichnete die Standards für den aktuellen Test als veraltet und willkürlich.

Nach dem Budgetvorschlag von Evans würde das Rochester Police Department mit knapp 110 Millionen US-Dollar das größte Budget in seiner Geschichte erhalten. Ein beträchtlicher Teil der Budgeterhöhung ist auf einen Zinsschiedsspruch zurückzuführen, der in Vertragsverhandlungen zwischen der Rochester Police Department und dem Rochester Police Locust Club erlassen wurde und den Beamten rückwirkende Gehaltsanpassungen und einen einmaligen Bonus von 4.000 US-Dollar zusprach.

Veraltete Regeln

Lt. Bello stellte fest, dass die aktuellen Standards für körperliche Beweglichkeitstests willkürlich und veraltet seien. „Wann mussten wir das letzte Mal jemanden über anderthalb Meilen verfolgen, besonders in der Stadt?“ fragte Bello. „In der Vergangenheit ist ein Bewerber durchgefallen, weil er einen Liegestütz verpasst hat, einen Liegestütz, und jetzt kann man kein Polizist mehr sein, was willkürlich lächerlich ist.“

Abschluss

Die Rochester Police Department steht vor der großen Herausforderung, geeignete und qualifizierte Rekruten zu gewinnen. Angesichts des Bedarfs an mehr Beamten und der veralteten Regeln der aktuellen körperlichen Beweglichkeitstests arbeitet die Abteilung daran, den Test umzurüsten, um ihn besser auf die aktuelle Polizeiarbeit anzuwenden. Es bleibt abzuwarten, ob die Änderungen dazu beitragen werden, dass die Abteilung ihren angestrebten Personalbestand erreicht.