Bengaluru-র CEO অনুরাধা তিওয়ারি সম্প্রতি ভাইরাল হওয়া ব্রাহ্মণ জিন নিয়ে পোস্টের পর unapologetic মতামত প্রকাশ করেছেন। তিনি তার বক্তব্যে ব্রাহ্মণ সম্প্রদায়ের পরিচয় এবং তাদের জিনের গুরুত্ব নিয়ে খোলামেলা আলোচনা করেছেন। অনুরাধার এই মন্তব্যগুলি সামাজিক মাধ্যমে ব্যাপক আলোচনার জন্ম দিয়েছে, যেখানে অনেকেই তার দৃষ্টিকোণ নিয়ে বিতর্কে জড়িয়ে পড়েছেন। তাঁর এই অবস্থান কীভাবে সমাজের বিভিন্ন অংশকে প্রভাবিত করবে, সেটাই এখন দেখার বিষয়।
নতুন দিল্লি:
বেঙ্গালুরুর একটি কন্টেন্ট মার্কেটিং কোম্পানির সিইও অনুরাধা তিওয়ারি একটি সোশ্যাল মিডিয়া পোস্টে “ব্রাহ্মণ জিন” লিখে একটি বিতর্কের সৃষ্টি করেছেন। তার এই দুই শব্দের পোস্টটির পর তিন দিনে ব্যাপক সমালোচনা ও সমর্থন মিলেছে।
সমালোচনার মধ্যে, তিনি শুক্রবার একটি ফলো-আপ পোস্ট করেছেন।
“যা প্রত্যাশিত, ‘ব্রাহ্মণ’ শব্দটি উল্লেখ করলেই অনেক নীচুভাবে ভাবা ব্যক্তিরা উজ্জ্বল হয়ে ওঠেন। এর মাধ্যমে আসল জাতিভেদীর পরিচয় প্রকাশ পায়,” তিনি মন্তব্য করেছেন।
অনেকে তার পোস্টগুলি অমানবিক বলে উল্লেখ করেছেন, আবার অনেকে সমর্থন জানিয়েছেন, যা তারা “অবিচার” মনে করেন।
শনিবার, তিনি তার মূল পোস্টের উপর আবারও জোর দিয়েছেন।
“গর্বিত দলিত/মুসলিম/জনজাতি – ঠিক আছে। গর্বিত ব্রাহ্মণ – ঠিক নয়। ব্রাহ্মণদের নিজেদের অস্তিত্বের জন্য অপরাধী মনে করা হচ্ছে। এই ধারাবাহিকতা পরিবর্তন করার সময় এসেছে।”
অনেকে তার মতামতকে সমর্থন করেছেন, বলছেন তারা দীর্ঘকাল ধরে গর্বিত হতে পারেননি।
অন্যদিকে, কিছু ব্যবহারকারী তার পোস্টগুলির অস্বাভাবিকতা সম্পর্কে মন্তব্য করেছেন।
এখন পর্যন্ত, তিওয়ারির মূল পোস্টটি ৫.২ মিলিয়ন ভিউ পেয়েছে।
প্রশ্ন ১: অনুরাধা তিওয়ারি কে?
উত্তর: অনুরাধা তিওয়ারি একজন বিখ্যাত সিইও, যিনি বেঙ্গালুরুতে কাজ করেন এবং সম্প্রতি একটি বিতর্কিত পোস্টের জন্য পরিচিত হয়েছেন।
প্রশ্ন ২: ভাইরাল ব্রাহ্মণ জিনের পোস্টের বিষয় কী?
উত্তর: পোস্টে তিনি ব্রাহ্মণদের জিনের বিশেষত্ব নিয়ে কথা বলেছেন, যা অনেকের মধ্যে বিতর্ক সৃষ্টি করেছে।
প্রশ্ন ৩: অনুরাধা তার মন্তব্যের জন্য দুঃখ প্রকাশ করেছেন কি?
উত্তর: না, তিনি তার মন্তব্যের জন্য দুঃখ প্রকাশ করেননি এবং নিজেকে সঠিক মনে করছেন।
প্রশ্ন ৪: এই ঘটনা নিয়ে সাধারণ মানুষের প্রতিক্রিয়া কেমন?
উত্তর: অনেক মানুষ তার মন্তব্যকে সমালোচনা করছেন, তবে কিছু সমর্থকও রয়েছেন।
প্রশ্ন ৫: ভবিষ্যতে কি এই বিতর্কের কোন প্রভাব পড়বে?
উত্তর: হ্যাঁ, এটি তার ক্যারিয়ার এবং প্রতিষ্ঠানের উপর প্রভাব ফেলতে পারে, তবে সময়ই তা দেখাবে।