Möchten Sie in Form kommen, anderen beim Abnehmen helfen und ein zusätzliches Einkommen erzielen? Beachbody, das in Santa Monica ansässige Fitnessunternehmen, verspricht all das und noch mehr. In einer am Montag eingereichten Sammelklage wird jedoch behauptet, dass das Unternehmen seine Reisebusse als billige Arbeitskräfte genutzt habe, um reich zu werden, anstatt seine Versprechen zu erfüllen.

Ein kurzer Überblick über Beachbody

Beachbody wurde 1998 von Carl Daikeler als Vertreiber von Heimübungs-DVDs gegründet. In den letzten Jahren hat sich das Unternehmen zu einem börsennotierten Gesundheits- und Fitnessimperium mit einem Umsatz von 3 Milliarden US-Dollar entwickelt, das Diätshakes, Bekleidung und Trainingsprogramme anbietet. Das umfangreiche Netzwerk von Beachbody mit über 300.000 Trainern ermutigt „Challenge Groups“, ihren Trainingsplänen zu folgen, ihre Produkte zu kaufen und mehr Trainer und Abnehmwillige zu rekrutieren.

Die Klagevorwürfe

Die Hauptklägerin in diesem Fall ist Jessica Lyons, eine Lehrerin aus Lake Arrowhead, Kalifornien, die 2016 als Coach zu Beachbody kam. Lyons und andere werden von Tycho & Zavareei, einer bekannten Anwaltskanzlei für Verbraucherschutz-Sammelklagen, und Clarkson Law vertreten mit Sitz in Los Angeles.

Laut der Klage stufte Beachbody seine Trainer als unabhängige Auftragnehmer ein, sie wurden jedoch als kostengünstige Arbeitskräfte eingesetzt, um für das Unternehmen und seine Produkte zu werben, neue Kunden zu gewinnen und Kundendienstanfragen zu bearbeiten. Coaches erhalten Provisionen für Produktverkäufe an Neukunden und zusätzliche Einnahmen aus den Verkäufen ihrer Downline-Organisation. Allerdings erhielten im Jahr 2021 25,8 % der Trainer keinen einzigen Provisionsscheck, heißt es in der Klageschrift.

In der Klage wird behauptet, dass Beachbody gegen die kalifornischen Arbeitsgesetze verstoßen habe, indem es seinen Trainern nicht für ihre Zeit und Kosten bezahlt habe. Trainer gaben persönliche Mittel für neue Produkte, monatliche Servicegebühren und Reisekosten aus, um an der jährlichen Beachbody-Konferenz für Trainer teilzunehmen. Obwohl Lyons mehr als 50 Stunden pro Monat arbeitete, verdiente er durchschnittlich nur 50 US-Dollar pro Monat an Provision.

Die Auswirkungen des kalifornischen Gesetzes

Im Jahr 2019 verabschiedete der kalifornische Gesetzgeber ein Gesetz, das die Messlatte für die Feststellung, ob ein Mitarbeiter ein unabhängiger Auftragnehmer ist, höher legte. In der Klage wird argumentiert, dass die Arbeit der Beachbody-Coaches nicht unter die in der Gesetzgebung vorgesehene Ausnahmeregelung für diejenigen fällt, die im persönlichen Verbraucherverkauf oder im Großhandel tätig sind.

Die Klage ist die erste ihrer Art, bei der die neue Gesetzgebung genutzt wird, um ein Multi-Level-Marketing-Unternehmen im Rahmen einer Sammelklage vor Gericht zu bringen. In dem Fall geht es um unbezahlte Löhne und Geschäftsausgaben für vier Jahre und könnte nach dem kalifornischen Arbeitsgesetz zu gesetzlichen Strafen in Höhe von Tausenden Dollar führen.

Abschluss

Das Versprechen von Beachbody, fit zu werden, anderen beim Abnehmen zu helfen und ein zusätzliches Einkommen zu erzielen, ist verlockend. Allerdings wird in der Klage behauptet, dass viele Trainer als billige Arbeitskräfte eingesetzt wurden, anstatt ihre Ziele zu erreichen. Der Fall verdeutlicht, wie wichtig es ist, das Kleingedruckte bei jeder Geschäftsmöglichkeit zu verstehen und dass Unternehmen die Arbeitsgesetze einhalten müssen.

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