Gewerkschaften verpflichten sich, für Änderungen zu kämpfen, um das Arbeitsgesetz arbeitnehmerfreundlicher zu gestalten

Während der Tag der Arbeit näher rückt, haben Gewerkschaftsführer auf den Bahamas versprochen, für Änderungen des Arbeitsgesetzes zu kämpfen, die es arbeitnehmerfreundlicher machen. Obie Ferguson, Präsident des Gewerkschaftskongresses (TUC), beklagte die Vorteile, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie entlassen werden, und sagte, die Gewerkschaften würden für Veränderungen kämpfen.

Zum Nutzen der Arbeitnehmer sind Änderungen erforderlich

„Menschen, die 35 Jahre lang für ein bestimmtes Unternehmen arbeiten, können mir oder irgendeinem vernünftigen Bahamaser nicht erklären, dass sie nur für 26 Wochen bezahlt werden sollten“, sagte er. „Das macht einfach keinen Sinn, und das müssen wir ändern, und zwar grundlegend.“

Ferguson fuhr fort: „Bei Entlassungen zahlen sie Ihnen nur das, was sie Grundgehalt nennen, aber manche Leute bekommen Gratifikationen, manche bekommen Prämien, also wie wollen Sie diese Dinge weglassen? Das sind die Dinge, die wir ändern werden.“

Das Arbeitsgesetz regelt die Ansprüche entlassener Personen

Das Arbeitsgesetz regelt die Ansprüche entlassener Personen. Bei regulären Arbeitnehmern umfasst dies eine zweiwöchige Kündigungsfrist bzw. zwei Wochen Grundvergütung anstelle einer Kündigungsfrist; und zwei Wochen Grundgehalt für jedes Jahr bis zu 24 Wochen. Für Mitarbeiter in Vorgesetzten- oder Führungspositionen umfasst dies eine einmonatige Kündigungsfrist bzw. anstelle einer Kündigungsfrist ein Monatsgrundgehalt; und ein Monatsgrundgehalt für jedes Jahr bis zu 48 Wochen.

Im Gesetz heißt es: „Wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer eine Gratifikations- oder beitragsunabhängige Rente gewährt, hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch sowohl auf Abfindung als auch auf die Gratifikations- oder beitragsunabhängige Rente.“ aber der Arbeitnehmer soll diejenige auswählen, die er bevorzugt.“

TUC begrüßt zwei neue Gewerkschaften

Die Kommentare von Herrn Ferguson kamen, als sein Gremium die Bahamas Allied Healthcare Workers Union (BAHWU) und die Junkanoo Beach Association (JBA) in seiner Organisation willkommen hieß. Die BAHWU wurde im April gegründet, um angeblich übersehene Beschäftigte im Gesundheitswesen zu vertreten. Die Gewerkschaft hat sich von der Bahamas Public Services Union (BPSU) getrennt. Berichten zufolge vertritt die JBA 25 Junkanoo Beach-Anbieter und 200 Mitarbeiter.

TUC veranstaltet eine Reihe von Veranstaltungen zum Tag der Arbeit

Herr Ferguson sagte, der TUC sei mit einigen der Leistungen der Davis-Regierung in dieser Wahlperiode zufrieden und wies darauf hin, dass viele ausstehende Industrieabkommen abgeschlossen worden seien. Er sagte, der TUC werde zum Tag der Arbeit eine Reihe von Veranstaltungen veranstalten, beginnend mit einem Gottesdienst in der Church of God of Prophecy in der East Street am 28. Mai um 10 Uhr.

Hauptstichwort: Gewerkschaften

LSI-Stichwort: Arbeitsgesetz, Entlassung, Arbeitnehmerfreundlichkeit.