Der CEO eines großen Wirtschaftsverbandes hat die britische Regierung aufgefordert, die Einwanderungsbestimmungen zu lockern, um dem erheblichen Personal- und Fachkräftemangel bei Unternehmen im ganzen Land entgegenzuwirken.

Die dringende Notwendigkeit einer liberalen Visapolitik

Der CEO betonte die Bedeutung einer liberalen Visapolitik, die es Unternehmen ermöglichen würde, entscheidende Qualifikationslücken zu schließen und das Wirtschaftswachstum zu ermöglichen. Im Gespräch mit Reportern betonte er, dass die aktuellen Engpässe in allen Sektoren und Regionen im Vereinigten Königreich spürbar seien und sofortiges Handeln erforderten.

Die kurzfristigen Vorteile milderer Einwanderungsbestimmungen

Nach Ansicht des CEO würden mildere Einwanderungsregeln kurzfristig folgende Vorteile bieten:

• Unternehmen wären in der Lage, entscheidende Qualifikationslücken zu schließen
• Die Wirtschaft würde wachsen
• Unternehmen könnten florieren

Die langfristigen Vorteile einer liberalen Visapolitik

Zusätzlich zu den kurzfristigen Vorteilen wies der CEO auch darauf hin, dass eine liberale Visapolitik langfristige Vorteile bieten würde, darunter:

• Die Entwicklung einer stärkeren und vielfältigeren Belegschaft
• Die Anziehungskraft globaler Talente auf das Vereinigte Königreich
• Die Stärkung des Rufs Großbritanniens als Zentrum für Innovation und Unternehmen

Die Bedeutung sofortigen Handelns

Angesichts der Schwere des Personal- und Fachkräftemangels, mit dem Unternehmen im Vereinigten Königreich derzeit konfrontiert sind, betonte der CEO die Bedeutung sofortiger Maßnahmen der Regierung. Er forderte die politischen Entscheidungsträger auf, einen proaktiven Ansatz bei den Einwanderungsregeln zu verfolgen und eng mit Unternehmen zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse erfüllt werden.

Abschließend unterstreicht die Forderung des Vorstandsvorsitzenden nach milderen Einwanderungsregeln, um dem Personal- und Fachkräftemangel im gesamten Vereinigten Königreich entgegenzuwirken, die dringende Notwendigkeit eines flexibleren Ansatzes in der Einwanderungspolitik. Da die Unternehmen weiterhin mit einem Mangel an Fachkräften zu kämpfen haben, müssen die politischen Entscheidungsträger schnell Maßnahmen ergreifen, um ihren Bedarf zu decken und das anhaltende Wachstum und den Erfolg der britischen Wirtschaft sicherzustellen.